剧情简介

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工资(zi)由用(yong)人单位与(yu)劳动者协商确(que)定(ding),用人单(dan)位(wei)一般(ban)根据劳动(dong)者的(de)能力、经历、岗(gang)位级别等确(que)定(ding)相应的薪酬,在入职时应(ying)当告知(zhi)劳动者具体的(de)劳动报酬。法律依(yi)据:《劳动(dong)合同

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