人才队伍建设是(shi)提升(sheng)托育(yu)服务(wu)质(zhi)量(liang)的(de)保(bao)障。面对当(dang)前托育专业人才(cai)短缺(que)这一瓶颈,长(zhang)沙师(shi)范学院学前教育学院院长张晓辉建议,从教(jiao)师专(zhuan)业标准体系建设(she)出发,将托育机构师资纳(na)入(ru)其中,提高(gao)托育服(fu)务(wu)专业化水平(ping);从学历提升和专业成长考(kao)虑,拓(tuo)宽专业(ye)人(ren)员发展路(lu)径,增(zeng)强托育(yu)机构从业人(ren)员对职业的归(gui)属感(gan)、荣誉感。
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