剧情简介

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工(gong)资由(you)用人单位(wei)与劳动者(zhe)协商确(que)定(ding),用人(ren)单位一般根据(ju)劳动者的(de)能力(li)、经历(li)、岗(gang)位级别等确定相应(ying)的薪酬,在入职(zhi)时应当告知劳(lao)动(dong)者具体的劳动(dong)报酬(chou)。法律依据:《劳动合同

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